NLPで、職場の人間関係のストレスを解消! -
2月
19

恐れと向きあうということ

written by NLPと職場の人間関係

何か分からないけど、恐れることがある場合、
今回のNLPのワークを意識的に使うことには意味があります。

今回のお話では、NLP資格のセミナーで学ぶ、
肯定的意図についてお話していきます。

先ほど話した恐れとは「畏怖」ではなく、不安から出てくる恐れです。
そして、先延ばしにしがちなことです。言い方を変えますと、
皆さんにとって超えるべき課題のことです。

例えば、NLP資格のセミナーで改善される例の1つとして
父親との確執。つまり、関係の改善に成功する方が多いのですが、
NLP資格のセミナーで、適切なワークを行うまでは、怒りや葛藤、
ある種の不安を抱えています。

言い換えますと、その人にとって大きなテーマです。大きなテーマで
あるが故に、向き合えないことがあります。向き合っても何も変わらないと
思っていることが多いです。言い方を変えると恐れです。
諦めではなく、哀しみや落胆などをすることへの恐れです。

この恐れは放おっておくと問題が改善されません。
しかし、NLP資格のセミナーでポジション・チェンジや
肯定的意図を学ぶことで、改善されることが多いです。

もちろん、他のワークをきっかけに変わることも多々あります。

では、NLP資格のセミナーで学ぶ肯定的意図をお伝えしていきます。
実は、恐れの感情の中にも肯定的な理由が存在しています。

その肯定的意図な理由を見つけていくことで、
父親との確執やそこに向き合わないことで、
自分を守っていることに気づくことができます。

すると、別の形での満たし方を見つけることも出来ます。
それが、新しい可能性の見出し方にもなります。

次回は、NLP資格のセミナーで学ぶ、肯定的意図の見つけ方に
ついてご紹介していきます。

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